Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios
Descrição da vaga
Você gosta de criar relações e de gerar boas experiências? Já pensou em trabalhar em uma das maiores redes de alimentação? Se você respondeu sim a todas essas perguntas, estamos procurando por VOCÊ!
Aqui na IMC somos plurais! Valorizamos todas as formas de ser e queremos construir um lugar em que todas as pessoas se sintam bem-vindas! Por acreditarmos nisso, nossas vagas são para todos e todas e nosso processo seletivo não possui restrições. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, que proporciona constante evolução e muitas oportunidades de crescimento.
A International Meal Company é uma das maiores empresas do varejo de alimentação com ações negociadas na Bolsa de Valores e temos em nosso portfólio marcas próprias e franqueadas, como Frango Assado, Pizza Hut, Viena, Batata Inglesa, Brunella, Margaritaville, e RA Catering.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver, implementar e aprimorar políticas de remuneração fixa e variável, garantindo alinhamento às práticas de mercado e à estratégia organizacional (incluindo incentivos de curto e longo prazo);
- Coordenar a gestão de benefícios, conduzindo negociações com fornecedores, revisando contratos e implementando iniciativas de controle de sinistralidade e promoção de saúde;
- Realizar análises salariais, estudos de cargos e estrutura organizacional, assegurando equidade interna e competitividade externa;
- Atuar na condução de negociações sindicais, apoiando acordos coletivos alinhados às diretrizes da empresa;
- Monitorar tendências de mercado em remuneração e benefícios, propondo ajustes e inovações que fortaleçam a atração e retenção de talentos.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo.
- Experiências nas atividades descritas.
- Pacote Office Intermediário.
- Conhecimento no sistema APDATA é um diferencial.
Informações adicionais
Modelo de Trabalho: Híbrido
Benefícios:
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Convênio Farmácia
- Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento
- Empréstimo Consignado
- TotalPass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
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